Grupo Inmeva trata de fomentar un modelo de "organización emprendedora", cuyo desarrollo de políticas vinculan productividad con salarios, responsabilidad con calidad de vida, y conocimiento con desarrollo profesional.

Se llevan a cabo Políticas internas de personal favorecedoras de la conciliación de la vida personal y laboral.

Se promueve la conciliación de los intereses de la empresa con los intereses personales y profesionales individuales.

Medidas tomadas en este sentido en nuestra organización son la conjugación de la "responsabilidad individual" de cada trabajador con la reducción y concentración de horarios en el lugar de trabajo (jornada continua) y con el empleo de nuevas tecnologías (teletrabajo y uso de redes telemáticas) y el aprovechamiento del tiempo destinado a su propia autoformación.

En la compañía se cuida mucho la vida personal de cada uno de los trabajadores, haciendo de todos, los problemas de cada uno e intentando resolver en medida que sea posible cualquier tipo de problema, ya sea económico o social .