En el progreso de Grupo ha tenido mucho que ver el liderazgo ejercido por la dirección de Inmeva, un liderazgo participativo, comprometido y altamente implicado con los objetivos establecidos.

Este estilo de liderazgo ha estimulado que el resto del personal se involucre en la organización y se haya creado un pensamiento hacia la empresa, de esta manera ha sido posible que la buena idea del futuro de la dirección del grupo y la determinación de verlo realizado, ese futuro se ha convertido en el objetivo de todos.